Références de nos sondages cse
Enquêtes récemment menées par Opilik pour le compte de Comités Sociaux et Économiques
CSE Crédit Agricole Assurances Solutions
Effectif : 1 880
Point de début de mandat sur les Activités Sociales et Culturelles
Objectifs du sondage
- Évaluer l’opinion des salariés sur l’offre actuelle d’activités sociales et culturelles et sur leurs règles de fonctionnement
- Connaitre les préférences des salariés pour les prochaines propositions du CSE (durée et thèmes des séjours, arbre de Noël/chèques cadeau, fonctionnement de la billetterie, moments conviviaux…) et leurs attentes dans le développement de l’offre (nouveaux tours opérateurs, ateliers et cours, nouvelles activités, médiathèque numérique…)
CSE Akuo Energy
Effectif : 184
Organisation du temps de travail
Objectifs du sondage
Mesurer l’appréciation et les attentes des salariés sur les différents aspects liés à l’organisation du temps de travail : horaires, charge de travail, déplacements, récupérations, congés, jours de repos, télétravail, temps partiel.
CSEE GMF Levallois
Effectif : 5 500
Évolution de l’offre d’activités
Objectifs du sondage
- Évaluer l’opinion des salariés sur l’offre d’activités sociales et culturelles et sur les règles de fonctionnement du CSEE
- Mesurer les préférences dans les prestations et les attentes dans le développement de celles-ci pour permettre au CSEE de faire des choix dans le cadre d’une éventuelle réorientation de l’offre
CSE PrestaShop
Effectif : 150
Bien-être au travail
Objectifs du sondage
- Faire un bilan sur le Bien-Être au travail des salariés suite aux évolutions de l’organisation de l’entreprise, à la mise en place de la nouvelle charte de travail et de la généralisation du télétravail.
- Recueil des appréciations et des éventuelles attentes d’amélioration.
CSE Europa Group
Effectif : 168
Climat social
Objectifs du sondage
Mesurer le ressenti des salariés sur les différents aspects de la vie au travail : relations professionnelles, intérêt, motivation pour le travail, management, temps de travail, organisation, conditions de travail…
Identifier les actions d’amélioration à envisager dans la perspective d’échanges avec la Direction
CCSE Altran
Effectif : 11 500
Égalité professionnelle femmes/hommes
Objectifs du sondage
En partenariat avec le cabinet Syndex, recueil des données individuelles concernant les parcours professionnels des salariés pour évaluer les éventuelles inégalités de traitement subies en fonction du genre dans les évolutions de carrière (évolution salariale, de classification, accès à la formation, aux responsabilités, aux différents métiers…)
CSE Ausy
(filiale de Randstad)
Effectif : 3 000
Sexisme au travail
Objectifs du sondage
Faire un état des lieux des comportements sexistes dans l’entreprise et fournir aux référents CSE en matière de « lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes » les données nécessaires à la mise en place d’actions concrètes pour :
- prévenir les manquements en la matière
- mettre un terme à ceux qui pourraient être constatés.
