Exemples de sondageS CSE
Enquêtes sur les activités sociales et culturelles
Dans le but de fournir aux élus du CSE les données nécessaires à la mise en place d’une offre au plus près des besoins des bénéficiaires, voici les sujets et questions souvent traités lors de nos sondages sur les Activités Sociales et Culturelles :
- Mesure de l’appréciation sur l’offre d’Activités Sociales et Culturelles proposée,
- Recueil des attentes, des propositions des salariés,
- Avis sur des hypothèses d’évolutions formulées par le CSE,
- Évaluation de la connaissance par les salariés de leurs élus et de leurs missions,
- Avis sur l’information du CSE, ses outils de communication,
- Avis sur les contacts avec l’équipe du Comité, l’accueil du CSE
L’analyse Opilik permettra de connaître le positionnement du CSE par rapport aux autres comités des entreprises françaises ou de son secteur d’activités.
L’étude permettra au final d’évaluer les ajustements ou évolutions attendus par les salariés,
Quels que soient les sujets et questions abordés, il sera important de communiquer sur les résultats à tous les salariés (via une synthèse de quelques pages par exemple).
Extrait d’un sondage ASC
Synthèse pour les salariés
Enquêtes sur le climat social dans l’entreprise
Nos enquêtes CSE sur le climat social dans les entreprises permettent aux élus de défendre au mieux les intérêts des salariés, être force de propositions en identifiant les points forts et les points faibles de la vie au travail dans l’entreprise.
Pour réaliser ce point, nous :
- mesurons le ressenti des salariés sur les différents aspects de la vie au travail : relations professionnelles, management, organisation du travail, conditions de travail, formation, reconnaissance, rémunérations,
- analysons les problématiques par métier, secteurs géographiques ou autres critères,
- identifions les bonnes ou mauvaises pratiques,
Ce type d’enquête répond aux objectifs de prévention des risques psycho-sociaux, de développement de la solidarité et de la bienveillance au travail, d’évaluation de l’impact des changements dans l’entreprise.
Enquêtes sur-mesure
Pour tout besoin de consultation des salariés sur des sujets spécifiques :
- Mise en place de nouvelles activités,
- Restaurant d’entreprise,
- Mutuelle,
- Intéressement, participation,
- Déménagement des bureaux,
- Télétravail,
- Formation,
- Transports, mobilité.
